
Memurların Çalışma Şartlarında Yeni Dönem: 35 Yaş Sınırı Genişletildi, Yargı ve Bakanlık Düzenlemeleri De Yenilendi
Kamu personel sisteminde köklü değişiklikleri içeren yeni torba yasa, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Söz konusu yasa, memur alımlarında kullanılan 35 yaş sınırını genişletti ve çeşitli yargı ile bakanlık düzenlemeleriyle yeni uygulamalara k
Memur Alımlarında Yaş Sınırı Genişletildi
Yeni düzenlemeyle, kamu kurumlarının personel alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı, artık sadece KPSS ile değil, aynı zamanda özel yarışma sınavlarıyla personel ilanı yapan kurumlar için de geçerli olacak. Bu adım, kamu kurumlarının alım süreçlerinde yaş sınırını kapsamış olan çeşitli kanun ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerini de kapsayacak şekilde genişletildi.
Yargı Organlarında Şeffaflık Artacak
Anayasa Mahkemesi’nin 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin (KHK) iptal kararının ardından hazırlanan bu yasa, Uyuşmazlık Mahkemesi'nin başkanının seçimiyle ilgili önemli bir değişikliğe de imza attı. Buna göre, Uyuşmazlık Mahkemesi başkanı artık doğrudan Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçim edilecek. Bu düzenleme, yargı organları arasındaki görev dağılımını daha şeffaf hale getirmeyi amaçlıyor.
Bakanlara Müşavir Atama Yetkisi
Yasayla getirilen önemli uygulamalardan biri de bakan müşavirliği oldu. Bakanlar, özel önem taşıyan konularda danışmanlık yapmak üzere bakan müşaviri atayabilecek. Bu müşavirler, bakanlara doğrudan bağlı olup göreve sadece bakanın görev süresi boyunca devam edecek. Gerek görülmesi halinde, görev süresi dolmadan da bu kişiler görevden alınabilecek.
Kaynak:
HABERE YORUM KAT
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.